El personal es seleccionado técnicamente mediante el siguiente proceso:
1. Entrevista Inicial: en donde se analizan aspectos tales como presnetacion personal, estabilidad, nivel educativo, experiencia, nivel de educacion, entre otros.
2. Aplicación de pruebas psicotecnicas: especificas segun el cargo, esto con el fin de establecer conocimiento, habilidades, aptitudes del candidato y rasgos generales de personalidad.
3. Solicitud de documentos: verificación de referencias personales y laborales.
4. Entrevista final: En esta, se ampliara toda la infromacion anterior y se clasificara segun los perfiles establecidos.
El resultado satisfactorio de todos los aspectos anteriores hacen que un aspirante pase a formar parte de nuestro banco de candidatos, el cual se encuentra a su disposición.
SUMITEMP LTDA., acepta candidatos enviados por la empresa usuaria de nuestro servicio. |
PBX: 3204020